株式会社イマジナ（東京都千代田区）は2026年2月12日、大阪・梅田のブリーゼプラザで経営層向け「インナーブランディングセミナー」を開き、2026年の労働基準法改正で焦点となる「14日以上の連続勤務禁止」などを背景に、社員の自律を促す「共感価値」の構築手法を紹介しました。参加者は関西の有力経営者や人事責任者です。
同社は、勤務時間の制約強化により長時間労働に依存した経営が継続しにくくなる見通しの中、勤怠管理の強化や罰則といった対症療法ではなく、共感を軸に行動を引き出す「求心力」が生産性向上の鍵になると提示しました。実績として、ブランディングと組織変革のコンサルティングが3,000社以上としています。
当日は新刊『共感価値の設計図』をベースに、「管理から感化へ」「PISAデータが示す日本の危機」「大阪発・グローバルブランディング」などのテーマで戦略を解説しました。大阪開催に続き、次回は東京で2月18日の開催を予定し、3月・4月に全国へ拡大する方針です。山梨県で始動した「ジュニアアンバサダープログラム」など地域プロジェクトも加速させるとしています。
【イベント情報】
セミナー会場: 大阪・梅田 ブリーゼプラザ
セミナー開催情報: https://www.imajina.com/seminar
公式HP: https://www.imajina.com
PRTIMES
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【大阪開催速報】「2026年労基法改正」に震える経営者が殺到！なぜ今、管理強化ではなく「愛される会社」が最強の生存戦略なのか？